Para Cortela gestão é um conceito ainda em construção, com base em dois pilares: a pessoa (o lado pessoal do execultivo) e o executivo (seu lado profissional). Ele busca a harmonização destes dois fatores.
Em seu livro (Qual é a Tua Obra pag 40 9º edição) ele elabora uma analogia de grande valia para o entendimento de gestão, cita a síndrome de "Rocky Balboa", ele utiliza a passagem do filme no qual a preparação para a luta se passa em pouquissimo tempo, e como num passe de mágica o protagonista esta pronto para a luta.
É dessa maneira que mutas vezes os gestores se comportam acreditam que com pouca dedicação ou utilizando de modelos prontos conseguiram alcançar os resultados desejados, mas o pensamento correto fica conectado ao aprender a aprender traz a necessidade da humildade mental para estar sempre disposto a aprender. A gestão para ele não se solidifica esta em constante mutação e sua preparação é constante e sem fim.
Material de Orientação (Mario Sergio Cortela.Qual é a Tua Obra pag 40 9º edição 2010)
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